געזונט טוערס זענען צענטראל אין דער ענטפער פון די COVID-19 פּאַנדעמיק, באַלאַנסינג נאָך סערוויס עקספּרעס דאַרף בשעת פּראַזערווינג אַקסעס צו יקערדיק געזונט באַדינונגס און דיפּלייינג COVID-19 וואַקסינז.זיי אויך האָבן העכער ריזיקירן פון ינפעקציע אין זייער השתדלות צו באַשיצן די גרעסערע קהל און זענען יקספּאָוזד צו כאַזערדז אַזאַ ווי פסיכאלאגישן נויט, מידקייַט און סטיגמאַ.
צו העלפן פּאָליטיק-מייקערז און פּלאַנערז ינוועסטירן אין ינשורינג די גרייטקייַט, בילדונג און לערנען פון די געזונט ווערקפאָרס, WHO גיט שטיצן פֿאַר סטראַטידזשיק ווערקפאָרס פּלאַנירונג, שטיצן און קאַפּאַציטעט-בנין.
- 1. ינטערים גיידאַנס אויף געזונט ווערקפאָרס פּאָליטיק און פאַרוואַלטונג אין דעם קאָנטעקסט פון די COVID-19 פּאַנדעמיק ענטפער.
- 2. געזונט וואָרקפאָרסע עסטימאַטאָר צו ריכטנ זיך ענטפער סטאַפפינג רעקווירעמענץ
- 3. די געזונט וואָרקפאָרסע סופּפּאָרט און סאַפעגואַרדס רשימה קאַמפּרייזיז לענדער פייסינג די מערסט דרינגלעך געזונט ווערקפאָרס טשאַלאַנדזשיז, פֿון וואָס אַקטיוו אינטערנאַציאָנאַלע ראַקרוטמאַנט איז דיסקערידזשד.
דעדאַקייטאַד לערנען רעסורסן צו שטיצן יקספּאַנדיד קליניש ראָלעס און טאַסקס, ווי געזונט ווי שטיצן פֿאַר די ויסברוך פון COVID-19 וואַקסינז, זענען בארעכטיגט פֿאַר יחיד געזונט טוערס.מאַנאַדזשערז און פּלאַנערז קענען אַקסעס נאָך רעסורסן צו שטיצן לערנען און בילדונג רעקווירעמענץ.
- Open WHO האט אַ מאַלטי-שפּראַך קורס ביבליאָטעק וואָס איז אויך צוטריטלעך דורך די WHO אַקדאַמאַסי COVID-19 לערנען אַפּ, וואָס ינקלודז אַ נייַע אַגרעסד פאַקט קורס אויף פערזענלעכע פּראַטעקטיוו עקוויפּמענט.
- דיקאוויד-19 וואקסיןהקדמה Toolbox האט די לעצטע רעסורסן, אַרייַנגערעכנט גיידאַנס, מכשירים און טריינינג.
לערנען ווי צו נוצן דיין ראָלע ווי אַ געזונט אַרבעטער און טראַסטיד מקור פון אינפֿאָרמאַציע.איר קענט אויך זיין אַ ראָלע מאָדעל דורך באַקומען די וואַקצין, באַשיצן זיך און העלפֿן דיין פּאַטיענץ און דעם ציבור פֿאַרשטיין די בענעפיץ.
- איבערבליק די WHO אינפֿאָרמאַציע נעץ פֿאַר עפּידעמיקס דערהייַנטיקונגען פֿאַר פּינטלעך אינפֿאָרמאַציע און קלאָר דערקלערונגען וועגן COVID-19 און וואַקסינז.
- אַקסעס די קהל באַשטעלונג פירער פֿאַר עצות און דיסקוסיע טעמעס צו זיין קאַנסידערד אין וואַקסאַניישאַן עקספּרעס און פאָדערונג.
- לערן וועגן ינפאָדעמיק פאַרוואַלטונג: העלפּס דיין פּאַטיענץ און קהילות צו פירן די אָווועראַבונדאַנס פון אינפֿאָרמאַציע און לערנען ווי צו זוכן טראַסטיד קוואלן.
- דיאַגנאָסטיק טעסטינג פֿאַר סאַרס-קאָוו -2 ינפעקציע;ניצן די אַנטיגען דיטעקשאַן;פאַרשידענע טעסץ פֿאַר COVID-19
פאַרהיטונג און קאָנטראָל פון ינפעקציע
פּרעווענטינג סאַרס-קאָוו -2 ינפעקשאַנז אין געזונט טוערס ריקווייערז אַ מאַלטי-פּראָנגעד, ינאַגרייטיד צוגאַנג פון ינפעקציע פאַרהיטונג און קאָנטראָל (IPC) און אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט (OHS) מיטלען.WHO רעקאַמענדז אַז אַלע כעלטקער פאַסילאַטיז גרינדן און ינסטרומענט IPC מגילה און אָHS מגילה מיט פּראָטאָקאָלס וואָס ינשורז געזונט אַרבעטער זיכערקייַט און פאַרהיטן ינפעקשאַנז מיט סאַרס-קאָוו -2 אין די אַרבעט סוויווע.
א שולד-פריי סיסטעם פֿאַר אָנפירונג פון געזונט וואָרקער יקספּאָוזשערז צו COVID-19 זאָל זיין אין פּלאַץ צו העכערן און שטיצן ריפּאָרטינג פון יקספּאָוזשערז אָדער סימפּטאָמס.געזונט טוערס זאָל זיין ינקעראַדזשד צו באַריכט ביידע אַקיאַפּיישאַנאַל און ניט-אַקאַפּיישאַנאַל יקספּאָוזשערז צו COVID-19.
אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט
דער דאָקומענט גיט ספּעציפיש מיטלען צו באַשיצן אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט פון געזונט טוערס און כיילייץ די דוטיז, רעכט און ריספּאַנסאַבילאַטיז פֿאַר געזונט און זיכערקייַט אין אַרבעט אין דעם קאָנטעקסט פון COVID-19.
פאַרהיטונג פון גוואַלד
מיטלען פֿאַר נול-טאָלעראַנץ פון גוואַלד זאָל זיין געגרינדעט אין אַלע געזונט פאַסילאַטיז און פֿאַר שוץ פון געזונט טוערס אין די קהל.וואָרקערס זאָל זיין ינקעראַדזשד צו באַריכט ינסידאַנסיז פון מינדלעך, פיזיש אָנרירן און געשלעכט כעראַסמאַנט.זיכערהייט מיטלען, אַרייַנגערעכנט גאַרדז, פּאַניק קנעפּלעך, קאַמעראַס זאָל זיין באַקענענ.שטעקן זאָל זיין טריינד אין פאַרהיטונג פון גוואַלד.
פאַרהיטונג פון מידקייַט
אַנטוויקלען אַרבעט צייט סקימז פֿאַר די סכעמע פֿאַר די פאַרשידענע קאַטעגאָריעס פון געזונט טוערס ינוואַלווד - יקו, ערשטיק זאָרגן, ערשטער ריספּאַנדערז, אַמבולאַנסעס, היגיענע עטק, אַרייַנגערעכנט מאַקסימום אַרבעט שעה פּער אַרבעט יבעררוק (פינף אַכט שעה אָדער פיר 10 שעה שיפץ פּער וואָך ), אָפט מנוחה ברייקס (למשל יעדער 1-2 שעה בעשאַס דימאַנדינג אַרבעט) און מינימום 10 קאָנסעקוטיווע שעה פון מנוחה צווישן אַרבעט שיפץ.
פאַרגיטיקונג, ריזיקירן באַצאָלן, בילכערקייַט באַהאַנדלונג
יבעריק שעה פון אַרבעט זאָל זיין דיסקערידזשד.פאַרזיכערן טויגן סטאַפפינג לעוועלס צו פאַרמייַדן יבעריק יחיד ווערקלאָודז, און מינאַמייז די ריזיקירן פון אַנסאַסטיינאַבאַל אַרבעט שעה.ווען עקסטרע שעה זענען נויטיק, קאַמפּענסאַטאָרי מיטלען אַזאַ ווי אָוווערטיים צאָלונג אָדער קאַמפּאַנסאַטאָרי צייט אַוועק זאָל זיין קאַנסידערד.ווען נויטיק, און אין אַ דזשענדער-שפּירעוודיק שטייגער, זאָל באַטראַכט ווערן די מעקאַניזאַמז פֿאַר באַשטימען כאַזערדאַס פליכט צאָלונג.ווו ויסשטעלן און ינפעקציע זענען אַרבעט-פֿאַרבונדענע, געזונט און נויטפאַל טוערס זאָל זיין צוגעשטעלט מיט טויגן פאַרגיטיקונג, אַרייַנגערעכנט ווען קאַראַנטאַנד.אין די געשעעניש פון אַ מאַנגל פון באַהאַנדלונג פֿאַר די קאַנטראַקטינג COVID19, יעדער באַלעבאָס זאָל אַנטוויקלען, דורך געזעלשאַפטלעך דיאַלאָג, אַ באַהאַנדלונג פאַרשפּרייטונג פּראָטאָקאָל און ספּעציפיצירן די בילכערקייַט פון געזונט און נויטפאַל טוערס אין ריסיווינג באַהאַנדלונג.
פּאָסטן צייט: יוני 25-2021